工伤个人申请是指员工在工作中发生事故或受伤时，向雇主提出申请，以获得相应的工伤保险福利。以下是详细的步骤和时间安排：

1. 按时报告：员工应及时向雇主报告工伤事故，通常在事故发生后的24小时内报告，以便雇主能够及时采取应对措施。

2. 就医治疗：员工应尽快就医治疗，并保存好所有与工伤相关的医疗记录、药物处方和医疗费用收据。

3. 申请表格：在接受治疗的同时，员工需要向雇主索取工伤申请表格，填写必要的个人信息和工伤事故的详细情况。

4. 医疗证明：员工需要向医生索取工伤的医疗证明，该证明应包含详细的伤情描述、治疗方案和预计康复时间等信息。

5. 提交申请：员工应将填写完整的工伤申请表格、医疗证明和其他相关材料，如事故照片、目击证人证言等，提交给雇主的人力资源部门或工伤保险机构。

6. 审核和调查：雇主或工伤保险机构将对申请进行审核和调查，包括核实事故发生的真实性、确认员工是否符合工伤的定义和判断责任等。

7. 决定结果：根据审核和调查结果，工伤申请的结果将被决定。员工将被通知是否被认定为工伤，并享受相应的工伤保险福利。

8. 赔偿和康复：如果工伤申请被认可，员工将获得相应的赔偿金和康复服务，包括医疗费用报销、伤残津贴、职业康复等。

需要注意的是，每个地区的具体工伤申请流程和时间可能有所不同，员工应根据当地的法律法规和雇主的要求进行申请。此外，避免在工伤申请中出现政治、seqing、db和暴力等内容，以确保申请能够顺利进行并得到公正处理。