日本的雇佣保险是一种为雇员提供保险保障的制度，由雇主为其雇员buy。以下是关于日本雇佣保险的详细概述：

1. 雇佣保险的种类：日本的雇佣保险包括以下四种：劳动保险、健康保险、养老保险和失业保险。

2. 劳动保险：劳动保险是为了保护雇员在工作过程中发生事故或职业病而设立的保险。雇主需要为其雇员buy劳动保险，保费由雇主全额承担。

3. 健康保险：健康保险是为了保障雇员的医疗费用而设立的保险。雇主需要为其雇员buy健康保险，保费由雇主和雇员共同承担。

4. 养老保险：养老保险是为了保障雇员退休后的生活而设立的保险。雇主需要为其雇员buy养老保险，保费由雇主和雇员共同承担。

5. 失业保险：失业保险是为了帮助失业者维持生计而设立的保险。雇主需要为其雇员buy失业保险，保费由雇主全额承担。

6. 保费金额：日本雇佣保险的保费金额是根据雇员的工资基数计算的。具体的保费费率和计算方法由日本政府制定，根据不同的地区和雇佣规模可能有所不同。

需要注意的是，以上只是对日本雇佣保险的一般概述，具体的费用和规定可能会因个人情况和政策调整而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询相关机构或专业人士以获取最准确的信息。