孙晓东离开通用的原因可以从以下几个方面来概述，但需要注意避免包含政治、seqing、db和暴力等内容：

1. 职业发展：孙晓东可能离开通用是为了追求更好的职业发展机会。他可能觉得在通用的职位已经达到了瓶颈，无法获得更高的职位和更大的发展空间，因此选择了离开通用寻找新的机会。

2. 公司战略调整：通用可能进行了战略调整，导致一些员工离开。这种调整可能包括裁员、合并部门或调整业务重心等，对于孙晓东来说，他可能认为这种调整不符合自己的发展方向或者不利于个人职业规划，因此选择离开。

3. 工作环境和文化不适：孙晓东离开通用可能是因为他对于公司的工作环境和文化感到不适应。这可能包括与同事或上级的关系紧张、缺乏工作满足感、工作压力过大等。这些因素可能导致他决定寻找更适合自己的工作环境。

4. 薪酬和福利待遇：薪酬和福利待遇是员工留在一家公司的重要考虑因素之一。如果孙晓东认为通用给予他的薪酬和福利待遇不符合自己的期望或者市场水平，他可能会选择离开通用去寻找更好的报酬和福利。

需要注意的是，以上只是一些可能的原因，实际情况可能因个人情况和公司内部情况而有所不同。最终离开通用的具体原因可能只有孙晓东本人清楚。