强积金是指中国的一种强制性养老金制度，旨在为劳动者提供退休后的基本养老保障。强积金制度于1997年开始实施，适用对象为中国境内的企事业单位员工。

强积金的运作方式是通过每个劳动者的工资中扣除一定比例的养老保险费，这些费用由企业和员工共同缴纳。缴纳的养老保险费由各地的社会保险机构负责管理和投资运营。积累的养老保险金将于劳动者退休后发放，用于补充退休生活的经济需求。

强积金制度的运作涉及多个主体，包括政府、企业、员工和社会保险机构。政府负责制定相关政策和法规，监督和管理整个养老保险体系。企业和员工按照规定缴纳养老保险费，以确保养老保险基金的积累。社会保险机构负责收取和管理养老保险费，进行投资运营，以获取收益。

强积金制度的实施使得劳动者能够在退休后获得一定的经济支持，提高了老年人的生活质量。同时，强积金制度还具有一定的社会意义，可以缓解养老负担对家庭和社会的压力，促进社会稳定和经济发展。

需要注意的是，强积金制度有其局限性，比如养老保险金的金额相对较低，无法满足所有退休人员的需求。此外，强积金制度的运作也面临着投资收益不稳定、养老金缺口等挑战，需要进一步完善和改进。