力合股份是指企业股份合作制改革的一种形式，是中国特色的一种股份制度，旨在促进企业的发展和员工的利益共享。力合股份的概念包括以下几个方面：

1. 股份合作制：力合股份是一种特殊的股份制度，它基于社会主义市场经济的原则，以员工作为主要的股东，通过buy股份参与企业的经营管理，并分享企业的收益。

2. 股东权益：力合股份中的员工股东拥有相应的股份和权益。他们可以参与企业的决策和管理，并分享企业的利润。股东权益的保护是力合股份的重要内容。

3. 利益共享：力合股份的目的是让员工参与企业的经营管理，分享企业的利润。通过buy股份成为股东，员工可以获得股息、红利等形式的收益，实现利益共享。

4. 内部治理：力合股份的内部治理机制是一种以员工代表大会为核心的决策机制，通过选举员工代表参与企业的决策和管理，保障员工的权益。

5. 稳定发展：力合股份的目标是实现企业的稳定发展和可持续经营。通过员工的参与和利益共享，激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和生产效益。

6. 法律规定：力合股份的设立和运营需要符合相关的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等，确保力合股份的合法性和合规性。

总的来说，力合股份是一种以员工为主要股东的股份制度，旨在促进企业的发展和员工的利益共享。它的核心概念包括股份合作制、股东权益、利益共享、内部治理、稳定发展和法律规定。