人为什么挣的少，可以从以下几个方面进行概述：

1. 教育水平：教育水平是一个人挣钱多少的重要因素之一。缺乏良好的教育背景会限制个人的职业发展和晋升机会，从而导致收入水平较低。

2. 职业选择：个人从事的职业领域也会对收入产生影响。某些行业或职业相对较少的需求，或者竞争激烈的行业，往往会导致薪酬水平相对较低。

3. 技能水平：个人的技能水平和专业知识对于薪资待遇有着重要影响。缺乏专业技能或者行业经验的人通常会面临较低的薪资待遇。

4. 劳动力市场供需关系：劳动力市场的供需关系也会影响个人的收入水平。当某一领域的劳动力供大于求时，雇主可能会利用这种情况压低薪资水平。

5. 地理因素：不同地区的经济发展水平和消费水平不同，这也会导致不同地区的人均收入存在差异。

6. 性别和歧视：性别歧视是导致女性收入相对较低的因素之一。在某些社会和行业中，女性可能面临薪资不平等和晋升机会有限的情况。

7. 社会福利和劳动法规：一些国家或地区的社会福利制度和劳动法规可能限制了雇主提高薪资待遇的能力，从而导致人们挣得相对较少。

需要注意的是，以上只是一些普遍因素，具体情况会因地区、行业、个人能力等因素而有所不同。