内地工资低的原因较为复杂，主要包括以下几个方面。首先，中国的劳动力市场供给过剩，劳动力资源相对丰富，导致劳动力价格下降。其次，内地城乡发展不平衡，城市的经济发展水平普遍高于农村，城市居民的收入也相对较高，导致城乡收入差距较大。再者，内地企业普遍面临着激烈的市场竞争，为了降低成本，很多企业选择压低工资水平。此外，劳动力素质不高也是一个重要因素，部分岗位的技能要求较低，导致工资水平相对较低。最后，内地的劳动法规制度相对较弱，劳动者的权益保护不到位，使得雇主更容易剥削劳动者，进一步拉低工资水平。以上因素综合作用，导致了内地工资普遍较低的现状。