苏州社保要交多少年，是一个与个人的工作年限和年龄有关的问题。一般来说，劳动者在苏州连续工作满15年，达到法定退休年龄后，可以享受基本养老保险待遇。以下是苏州社保的具体情况：

1. 养老保险：根据国家规定，劳动者从参加工作之日起，必须连续缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后可以领取养老金。若缴纳不满15年，则按照个人实际缴纳年限计算养老金。

2. 医疗保险：劳动者在苏州工作期间，必须参加医疗保险。医疗保险的缴纳年限没有具体要求，可以根据个人实际情况进行缴纳。医疗保险可以在需要时报销一部分医疗费用。

3. 失业保险：失业保险是为了帮助失业人员渡过失业期间而设立的。劳动者在苏州工作期间，必须参加失业保险。失业保险的缴纳年限没有具体要求，可以根据个人实际情况进行缴纳。

4. 工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险是根据劳动者在工作过程中发生的工伤和生育情况进行缴纳和享受福利待遇的。具体的缴纳年限和待遇标准可以根据苏州当地政策来确定。

需要注意的是，以上只是对苏州社保的一般情况进行了概述，具体的缴纳年限和待遇标准可能会根据当地政策的调整而有所变化。建议您咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。