寿险人员之所以需要晋升，主要是为了实现个人职业生涯的发展和职业目标的实现。晋升可以带来以下几个方面的好处和结果：

1. 职业成长：晋升可以帮助寿险人员不断提升自己的专业知识和技能，拓宽个人的业务能力和经验。通过晋升，寿险人员可以获得更高级别的职位，负责更复杂的业务和更高层次的管理工作，从而不断提升自己的职业成长。

2. 薪资和福利提升：晋升通常伴随着薪资和福利的提升。随着职位的提升，寿险人员可以享受更高的薪资水平，以及更多的福利待遇，如更好的保险福利、养老金计划、股权激励等。这可以提高寿险人员的经济收入和生活质量。

3. 影响力和权威性提升：晋升可以使寿险人员在公司内部获得更高的地位和影响力。更高级别的职位常常意味着更多的权力和责任，寿险人员可以更多地参与决策过程，对业务发展和公司战略产生更大的影响力。这有助于提升个人的权威性和职业声望。

4. 发展机会和学习资源：晋升通常会为寿险人员提供更多的发展机会和学习资源。公司可能会提供培训计划、导师指导和专业认证等机会，帮助寿险人员不断学习和成长。此外，晋升还可以使寿险人员接触到更广泛的行业和业务领域，提供更多的发展机遇。

5. 职业满足感和自我实现：晋升可以满足寿险人员的职业追求和个人成就感。通过晋升，寿险人员可以实现自己的职业目标，获得成就感和自豪感。晋升还可以使寿险人员在职业生涯中取得更大的进步，充分发挥自己的潜力，实现自我实现和个人价值。

总之，寿险人员之所以要晋升，是为了实现个人职业生涯的发展和职业目标的实现。晋升可以带来职业成长、薪资和福利提升、影响力和权威性提升、发展机会和学习资源、职业满足感和自我实现等好处和结果。