销售补差是指在销售过程中，销售人员为了提高销售额度并达到销售目标，通过一些手段给予顾客一定的优惠或回扣。下面是销售补差的详细算法：

1. 销售额目标：根据公司制定的销售目标，确定销售额度的要求。例如，公司要求销售人员在一个月内达到100万元的销售额目标。

2. 销售提成比例：根据公司制定的销售政策，确定销售人员可以获得的提成比例。例如，公司规定销售人员可以获得销售额的5%作为提成。

3. 销售补差比例：根据公司制定的销售政策，确定销售人员可以给予顾客的优惠或回扣比例。例如，公司规定销售人员可以给予顾客销售额的2%作为补差。

4. 销售补差计算：销售补差的计算公式为：销售额 × 销售补差比例。例如，销售人员达到了100万元的销售额目标，那么销售补差金额为 100万元 × 2% = 2万元。

5. 实际提成计算：根据销售补差金额，计算最终的实际提成。实际提成的计算公式为：销售额 × 销售提成比例 + 销售补差金额。例如，销售人员的销售额为100万元，销售提成比例为5%，销售补差金额为2万元，那么实际提成为 100万元 × 5% + 2万元 = 7万元。

需要注意的是，销售补差的计算公式和具体比例可能因公司政策和销售人员的不同而有所差异。此外，销售补差必须在合法、道德和公司规定的范围内进行，不能包含任何政治、seqing、db和暴力等不良内容。