如果您发现公司不buy社保或存在其他不合法行为，您可以采取以下步骤进行举报：

1. 收集证据：首先，您需要收集相关证据来支持您的举报。这可以包括薪资单、劳动合同、社保缴纳记录或其他相关文件。确保这些证据是真实可信的。

2. 了解相关法律法规：在举报之前，了解劳动法和社保法等相关法律法规对公司的要求，以便您可以准确地指出公司的违规行为。

3. contact相关部门：根据您所在地的规定，您可以contact劳动监察部门、社会保险部门、人力资源和社会保障局等相关部门。他们将负责处理此类问题。您可以通过tel、电子邮件或亲自去相关部门举报。

4. 提供详细信息：在举报过程中，提供详细的信息非常重要。包括公司名称、地址、涉及的违规行为、证据材料等。确保您提供的信息准确无误。

5. 保护个人隐私：在举报过程中，您的个人信息可能会被要求提供。确保您的个人隐私得到保护，避免泄露个人敏感信息。

6. 配合调查：一旦您的举报被接受，相关部门可能会进行调查。在调查过程中，您可能需要提供进一步的证据或配合协助。请务必与相关部门保持contact，并配合他们的要求。

举报结果将根据相关部门的调查情况和法律法规的规定而定。如果公司被认定存在违规行为，可能会面临罚款、补缴社保费用、法律诉讼或其他相应的处罚。请记住，在举报过程中，请不要包含政治、seqing、db和暴力等内容，以确保举报的有效性。