延迟退休年龄是指将法定退休年龄延后的政策措施。在一些国家，由于人口老龄化问题日益凸显，政府开始考虑适当延迟退休年龄，以应对养老金压力和劳动力短缺等挑战。然而，延迟退休年龄政策引起了广泛的争议和反对。

一部分人反对延迟退休年龄的主要原因是，他们认为这种政策会对劳动者造成不公平，尤其是那些从事体力劳动或高风险工作的人。他们认为，这些工作者通常在年纪较大时身体状况下降，延迟退休年龄会给他们带来更多的身体和心理压力，甚至可能导致就业歧视。

另外，一些人担心延迟退休年龄会导致年轻一代的就业机会减少。他们认为，如果老年劳动者继续工作，劳动力市场上的职位将会减少，年轻人将面临更大的竞争压力和就业困难。

还有一些人担心延迟退休年龄会导致社会福利体系的不稳定。他们认为，延迟退休年龄可能会加剧养老金系统的负担，因为更多的人将延迟领取养老金，从而导致养老金支付能力的下降。

此外，一些人还担心延迟退休年龄会影响工作场所的年龄多样性和知识转移。他们认为，不同年龄段的员工拥有不同的经验和技能，年轻员工可以从老年员工身上学习和获得指导。如果延迟退休年龄，可能导致年轻一代无法获得这种经验传承的机会。

总之，延迟退休年龄政策引起了广泛的反对。反对者认为这种政策会对劳动者的公平性、年轻人的就业机会、社会福利体系和工作场所的多样性产生负面影响。然而，延迟退休年龄政策也有一些支持者，他们认为这是应对人口老龄化问题的必要举措，可以缓解养老金压力和劳动力短缺等挑战。