影响美国就业变化的因素有很多，以下是一些主要因素：

1. 经济增长：美国的经济增长率是一个重要的就业因素。当经济增长时，企业通常会增加生产和扩大业务规模，从而创造更多的就业机会。

2. 技术进步：技术进步对就业产生了巨大影响。一方面，新技术的出现可能导致某些行业的就业岗位减少，因为机器取代了人力。另一方面，技术进步也会创造新的就业机会，例如在信息技术、人工智能和绿色能源等领域。

3. 全球化：全球化使得美国企业可以在全球范围内进行业务扩展和投资。这对美国就业产生了双重影响。一方面，一些工作可能被外包到其他国家，导致美国的就业机会减少。另一方面，全球化也为美国企业提供了更多的机会，通过出口和海外投资创造就业机会。

4. 劳动力市场状况：劳动力市场的供需关系对就业产生重要影响。当劳动力市场供大于求时，企业通常更容易招聘和雇佣员工。而当劳动力市场紧张时，企业可能会减少招聘或提高薪资水平。

5. 教育和技能水平：教育和技能水平对就业具有重要影响。技术性、专业性和高技能工作通常要求员工具备相应的教育和技能背景。因此，教育和培训水平的提高可以增加就业机会。

6. 政府政策：政府政策对就业产生重要影响。税收政策、劳动法规、监管政策等都可能影响企业的雇佣决策。政府还可以通过财政刺激措施、就业培训计划等来促进就业。

7. 人口变化：人口的增长和结构变化也会影响就业。人口增长可以刺激消费需求和劳动力供应，从而促进就业。此外，人口结构的变化，如老龄化和移民状况，也会对不同行业的就业产生影响。

这些因素相互作用，共同影响美国的就业变化。需要注意的是，这份概述不包含政治、seqing、db和暴力等不适当内容。