要避免被裁员，可以采取以下几个策略：

1. 提升自己的价值：不断学习、提升技能，并在工作中展现出自己的专业能力和价值。积极参加培训课程、研讨会和专业认证考试，保持对行业趋势和技术的了解，并将其应用到工作中。

2. 与同事和上级建立良好的关系：建立积极的工作关系，与同事和上级建立良好的沟通和合作。尽量避免与同事产生冲突，保持友好和专业的态度，以及参与团队合作，展现出合作精神。

3. 展示出卓越的工作表现：努力完成工作任务，超出上级的期望，并提供高质量的工作成果。表现出自律、高效和专注的工作态度，并在工作中展现出解决问题的能力和创新思维。

4. 主动承担额外的责任：积极主动地承担额外的工作责任和项目，展示出自己的领导能力和团队合作能力。这样不仅可以提升自己的能力，还能够让上级看到自己的价值，减少被裁员的风险。

5. 保持积极的态度：在工作中保持积极的态度，对待工作中的挑战和改变持开放的心态。不抱怨、不消极，而是积极主动地寻找解决问题的方法，并与同事和上级共同合作，共同应对挑战。

6. 建立良好的工作记录：保持良好的工作记录，包括工作成绩、奖励和表扬等。这样在公司内部建立良好的声誉和口碑，让上级和人力资源部门认识到自己的价值。

7. 持续发展个人品牌：在社交媒体上展示自己的专业知识和经验，积极参与行业讨论和交流。通过建立和维护个人品牌，提高自己在行业内的认可度和影响力，增加自己的就业竞争力。

总之，要避免被裁员，关键是提升自己的价值、与同事和上级建立良好的关系、展示出卓越的工作表现，并保持积极的态度。